Was uns ausmacht

Unsere Unternehmensberatung hilft Ihnen, Transformationen schnell, strukturiert und sicher zu meistern. In einer Welt, die sich disruptiv wandelt, ist es von entscheidender Bedeutung, wie Sie mit Veränderungen umgehen. Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verlangen eine schnelle Anpassung an neue Marktgegebenheiten. Änderungsprozesse sind dann erfolgreich, wenn die Mitarbeiter eingebunden werden. Mit CPC als starken Beratungspartner gelingt das Change Management nachhaltig.

Anlässe für Veränderungen

  • Einführung digitaler Geschäftsmodelle
  • Optimierung der Geschäftsprozesse und Implementierung disruptiver Innovationen
  • Umbau von Organisationsstrukturen
  • Einführung von SAP S/4 HANA und anderen IT-Systemen
  • Projektmanagement-Methoden nach PMI/PMBOK® und Prince2®
  • Implementierung einer neuen Unternehmenskultur
  • Einführung von Digital Learning und Blended Learning
  • Durchführung von Kostensenkungsprogrammen
  • und vieles weitere mehr

Ein produktiver Wandel ist vor allem mit den Mitarbeitern verknüpft. Die Transformation ist so zu gestalten, dass Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen die Chance der Veränderung sehen.

Unsere Leistungen

Change Management ist immer dann wichtig, wenn Veränderungen einschneidend sind und viele Mitarbeiter überzeugt werden müssen. Will Ihr Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben und IT-Systeme wie SAP S/4 HANA implementieren, ist unser Change Management unerlässlich. Auch bei der Organisationsgestaltung und der Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse stehen wir Ihnen als Change Berater zur Seite.

Change Management
Das Change Management von CPC enthält zahlreiche innovative Methoden, um den Change auf eine Art und Weise zu implementieren, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt.
Organisationsgestaltung
Gute Organisationsgestaltung beginnt bereits in der Designphase der Umstrukturierung und ist die Basis für eine nachhaltige Reorganisation.
Projektmanagement
Gerade heute sind Unternehmen mehr denn je zuvor auf ein exzellentes Projektmanagement angewiesen, denn solides Projekt­management ist die Basis für jedes Change Vorhaben.
Digitalisierung
Digitalisierung wird immer wichtiger und betrifft alle Organisationen und Unternehmen, egal welcher Größe. Sie verändert grundlegend die Art und Weise der Zusammenarbeit.
Rollout Management
Der Rollout von neuen Tools, Methoden oder IT-Systemen ist ein hochkomplexes Vorhaben, in dessen Rahmen neue Arbeitsprozesse, Methoden und kulturelle Veränderungen zur Anwendung kommen.
Agile Consulting
Vom Management, über Services, bis hin zur Produktentwicklung - alles muss flexibler werden. Agile Arbeitsweisen zu etablieren ist für viele Unternehmen nach wie vor
Reality Training
Häufig werden Veränderungen zu abstrakt kommuniziert, dabei ist es insbesondere für Führungskräfte und Projektverantwortliche wichtig diese erlebbar zu machen bevor sie kommen.
SAP S/4HANA
ERP-Systeme sind die zentrale Drehscheibe sämtlicher Daten der Unternehmens-IT. S/4HANA ist die Antwort von SAP auf diese zukünftige Herausforderung.
Blended Learning

Im Projektmanagement sowie bei internationalen Rollout-Vorhaben unterstützen wir Sie und beziehen Ihre Mitarbeiter in den Veränderungsprozess ein. Reality Trainings sind ein einzigartiges Format, um Culture Change, neue Strategien und disruptive Innovationen für Führungskräfte erlebbar zu machen und dadurch Veränderungsprozesse enorm zu beschleunigen. Außerdem beraten wir Ihr Unternehmen bei der erfolgreichen Einführung agiler Arbeitsweisen.


Die Eckpfeiler unserer Change Management Beratung

Der Ansatz unseres Change Management basiert auf drei Kernkompetenzen:

Kontaktieren Sie uns, um von unserer langjährigen Erfahrung in der Change Management-Beratung zu profitieren.

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Change News

Individuelle Beratung für Ihr Unternehmen

Um wichtige Änderungen in Ihrem Unternehmen durchzuführen, sollten Sie auf die führende Beratung mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich Consulting und Change Management vertrauen. Beratung, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt und den Fokus auf Ihren Erfolg setzt - das ist die CPC Unternehmensmanagement AG. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir Transformation so, dass Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen die Chance der Veränderung sehen. Effektives Change Management muss sich deshalb die folgenden Ziele zur Aufgabe machen:

Ziele des Change Management

  • Das Management mobilisieren und auf ein gemeinsames Ziel einschwören – Change Story inklusive
  • Lokale Sponsoren und Meinungsmacher für den Change gewinnen
  • Die Menschen im Unternehmen auf die Veränderung vorbereiten und von den Chancen überzeugen
  • Kommunikationsmaßnahmen und Promotionskampagnen für die Veränderung durchführen
  • Durch Erlebnisformate den Change für die Mitarbeiter greifbar machen
  • Die Akzeptanz des Projekts regelmäßig messen und Maßnahmen zur Akzeptanzverbesserung initiieren
  • Erste Erfolge feiern und Success Stories schreiben
  • Frühzeitig für die Institutionalisierung von Change Management beim Kunden sorgen

Unsere Unternehmensberatung sorgt dafür, dass Sie alle Herausforderungen rund um das Thema Change Management bewältigen. Mit größter Expertise und innovativen Methoden leiten unsere Consultants Ihr Unternehmen durch Ihren individuellen Veränderungsprozess. Wir helfen Ihnen dabei, den Change auf eine Art und Weise zu implementieren, die zu Ihrem Unternehmen passt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die die Mitarbeiter Ihres Unternehmens am Wandel aktiv teilhaben lässt und Erfolge sichtbar macht.

Unsere Change Beratung hat viel früher als andere Unternehmensberatungen die Potenziale des Change Management erkannt, Lösungen erarbeitet und Praxiserfahrungen gesammelt. Wenn Sie Ihre fachliche Expertise mit unserem Change-Know-how zusammenbringen, birgt das enormes Potenzial für erfolgreiche Veränderungsprojekte, Wachstum, Erfolg und außergewöhnliche Leistungen. Wir freuen wir uns darauf, Sie während des Änderungsprozesses partnerschaftlich zu begleiten und in allen Bereichen professionell zu beraten.

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Seit über 15 Jahren haben wir uns das Thema Change Management
auf die Fahne geschrieben

Zum zweiten Mal in Folge sind wir wieder offiziell "Hidden Champion für Change Management und Umsetzung". Diese objektive Anerkennung freut uns natürlich wahnsinnig.


Wir bedanken uns bei unseren Kunden und Mitarbeitern für diese Auszeichnungen: