Change Management – unsere Unternehmensberatung hilft ihnen, Transformationen schnell, strukturiert und sicher zu meistern

In einer Welt, die sich disruptiv wandelt, ist es von entscheidender Bedeutung, wie Unternehmen mit Veränderungen umgehen. Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verlangen von Unternehmen eine schnelle Anpassung an neue Marktgegebenheiten, um konkurrenzfähig zu bleiben. Das Change Management von CPC gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Veränderungsvorhaben erfolgreich und nachhaltig umgesetzt werden.

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Die konkreten Anlässe für Veränderungen sind vielfältig:

  • Einführung digitaler Geschäftsmodelle
  • Umsetzung neuer Strategien für Ihr Unternehmen
  • Umbau von Organisationsstrukturen
  • Optimierung der Geschäftsprozesse und Implementierung disruptiver Innovationen.
  • Einführung neuer IT-Systeme
  • Implementierung einer neuen Unternehmenskultur.
  • Durchführung von Kostensenkungsprogrammen
  • und vieles weitere mehr

Ein produktiver Wandel ist vor allem mit den Mitarbeitern verknüpft. Die Transformation ist so zu gestalten, dass Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen die Chance der Veränderung sehen.

Effektives Change Management muss sich deshalb die folgenden Ziele zur Aufgabe machen:

  • Das Management mobilisieren und auf ein gemeinsames Ziel einschwören – Change Story inklusive
  • Lokale Sponsoren und Meinungsmacher für den Change gewinnen
  • Die Menschen im Unternehmen auf die Veränderung vorbereiten und von den Chancen überzeugen
  • Kommunikationsmaßnahmen und Promotionskampagnen für die Veränderung durchführen
  • Durch Erlebnisformate den Change für die Mitarbeiter transparent machen
  • Die Akzeptanz des Projekts regelmäßig messen und Maßnahmen zur Akzeptanzverbesserung initiieren
  • Erste Erfolge feiern und Success Stories schreiben
  • Frühzeitig für die Institutionalisierung von Change Management beim Kunden zu sorgen

CPC sorgt dafür, dass Sie alle diese Herausforderungen bewältigen. Mit größter Expertise und innovativen Methoden leitet unsere Change Management-Beratung Ihr Unternehmen durch Ihren individuellen Veränderungsprozess. Wir helfen Ihnen dabei, den richtigen Change auf eine Art und Weise zu implementieren, die zu Ihrem Unternehmen passt. Gemeinsam finden wir einen Veränderungsprozess, der den Wandel nicht erzwingt, sondern die Mitarbeiter Ihres Unternehmens aktiv daran teilhaben lässt.

Change Approach – die Eckpfeiler unserer Change Management-Beratung

Unser Change Approach basiert auf drei Kernkompetenzen:

  • People: Change Management bedeutet für uns, Menschen für die gemeinsame Sache zu gewinnen. Mit außergewöhnlichen Erlebnisformaten wie unseren Reality Trainings begeistern und überzeugen wir Ihre Mitarbeiter und schärfen das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Veränderungen.
  • Projects: Veränderungsprojekte brauchen handfestes Projektmanagement. Unser Change Management Approach ist kompatibel zu gängigen Projektmanagement-Methoden wie PMBOK® oder agile Methoden wie Scrum.
  • Organizations: Veränderungen haben immer mit Organisationsgestaltung zu tun. Unsere Change-Berater sind Experten in dieser Disziplin. Sie sorgen für ein schlankes, auf die Anforderungen Ihrer Kunden optimiertes Prozessdesign und behalten gleichzeitig die Auswirkungen der Prozesse auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter im Blick.

Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz.

Change Solutions - was unsere Change Management-Beratung für Sie leistet

Wir stehen Ihnen als Change Management-Beratung in allen Bereichen Ihres Unternehmens zur Seite, egal ob bei der Restrukturierung Ihrer Unternehmensorganisation oder bei der Einführung digitaler Geschäftsmodelle:

Kontaktieren Sie uns, um von unserer langjährigen Erfahrung in der Change Management-Beratung zu profitieren.

Wir sind ausgezeichnet!

Seit 1993 erfolgreich.

Wir von CPC glauben daran, dass man ein erfolgreiches Unternehmen sein kann, bei dem alle Menschen mit Freude und Motivation nachhaltig und langfristig arbeiten. Das ist unsere Vision. Darum gibt es uns.

Michael Kempf, Partner bei CPC

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