Wirtschaftslexikon

  Die Aufbauorganisation beschreibt das hierarchische Gerüst eines Unternehmens. Sie regelt, wer welche Aufgaben übernimmt, wer Entscheidungen trifft und wie Informationen fließen. Dargestellt wird sie[…]

Unternehmen stehen heute vor wachsender Komplexität. Märkte verändern sich schnell, Projekte werden interdisziplinärer und Fachwissen muss flexibel einsetzbar sein. Die Matrixorganisation ist eine Antwort darauf.[…]

  Ein Growth Mindset ist die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz durch Lernen, Übung und Anstrengung wachsen. Die Stanford-Psychologin Carol Dweck prägte den Begriff als[…]

Inhaltsverzeichnis Zielkonflikt Definition: Was genau bedeutet das? Ursachen von Zielkonflikten Arten von Zielkonflikten In der Praxis: Jedes klassische Zielkonflikt Beispiel im Überblick Auswirkungen von Zielkonflikten[…]

Zielformulierung bezeichnet den Prozess, klare, spezifische und erreichbare Ziele zu definieren, die den Rahmen für zukünftige Handlungen vorgeben. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil der strategischen[…]

Soziale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, in zwischenmenschlichen Beziehungen einfühlsam, angemessen und wirkungsvoll zu agieren. Sie umfasst die Wahrnehmung und das Verständnis der Gefühle, Motive und[…]

  Eine Change Story ist ein wesentlicher Bestandteil des Change Managements. Als überzeugende Change Management Story ist sie eine narrative Darstellung des geplanten Veränderungsprozesses in[…]

Prozessberatung bezeichnet eine spezialisierte Beratungsform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschäftsprozesse zu analysieren, zu verbessern und nachhaltig zu transformieren. Anders als bei herkömmlichen Beratungsansätzen, die[…]

Strategieberatung ist eine spezialisierte Disziplin innerhalb der Unternehmensberatung, die sich auf die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung langfristiger Unternehmensstrategien konzentriert. Diese Form der Change Management Beratung[…]