Führungskräfte-Entwicklung und Führungscoaching
Vorbereiten der Führungskräfte auf künftige Herausforderungen
Vorleben der Unternehmens- und Führungskultur
Fluktuation minimieren und Leistungsträger binden
Unsere Lösungen für Sie
Führungskräfte-Entwicklung als Lernreise
Unsere Lernreisen kombinieren deshalb Wissensvermittlung, realitätsnahe Erlebnis- und Austauschformate zu einzigartigen Entwicklungsprogrammen. Sie verbinden die Effektivität und Flexibilität elektronischer Lernformen mit den sozialen Aspekten der Face-to-Face-Kommunikation. Somit helfen die Learning Journeys Unternehmen, Ihre Führungskräfte schneller, spannender und nachhaltiger zu schulen. Wir bieten für Konzerne und mittelständische Unternehmen individuelle Lernreisen an. Dabei begleiten wir Sie von der Beratung über die Konzeption bis zur Umsetzung.
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Nachhaltigkeit
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Flexibilität & Praxisrelevanz
Jede Führungskraft hat unterschiedliche Herausforderungen und Bedürfnisse. Mit unseren Lernreisen trainieren Ihre Mitarbeitenden flexibel und erhalten passgenaue Lösungen auf ihrem individuellen Lernpfad.
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Einheitliche Botschaften
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Akzeptanz
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Motivation
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Geschwindigkeit
Woran wir bei CPC glauben, sind Führungskräfte-Entwicklungen und -Coachings, die unmittelbar auf die Performance und das Business einzahlen.
Isabel Schäfer
Manager bei CPC
Führungskräfte- und Teamcoaching
Das Besondere an unserem Coaching: aus zahlreichen Projekten sind unseren Coaches die Herausforderungen und Probleme, mit denen Ihre Mitarbeitenden im Alltag zu kämpfen haben, nur zu gut bekannt. Daher wissen sie genau, wie sie vorgehen müssen, um nachhaltige Erfolge erzielen zu können.
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Führungserfahrung
Alle unsere Coaches sind selbst langjährige Führungskräfte. Dadurch kennen sie die unternehmerischen Prozesse sowie organisatorische Fallstricke und Hürden. Die Führungserfahrung unserer Coaches schafft vom Start weg ein höheres Vertrauen bei den Coachees und ist die Grundlage für eine praxisnahe und wirksame Unterstützung der Führungskräfte.
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Systemisches Coaching
Wir setzen auf systemisches Coaching, um nachhaltige Veränderungen für Organisationen sowie gemeinsam mit Führungskräften und Teams zu erreichen. Daher haben mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden die Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert.
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Change Management Erfahrung
Um als Role Model zu fungieren, müssen Führungskräfte die Veränderungskurve schneller durchlaufen als ihre Teammitglieder. Nur so können sie die eigenen Mitarbeitenden gut durch die Transformation bringen. Als führende Experten für Change Management wissen wir genau, wie wir Führungskräfte dazu befähigen.
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New Leadership Erfahrung
Beim Coaching von New Leadership liegt der Fokus auf den veränderten Anforderungen und Erwartungen der heutigen Arbeitswelt. Da viele unserer Change Projekte digitale Themen betreffen, wissen wir genau, wie sich das Führungsverhalten ändern muss. Diese Erfahrungen nutzen wir bei der Begleitung der Führungskräfte und Teams.
Besprechen Sie Ihr Vorhaben mit uns
Unser Coaching bietet praktische, nachhaltige Lösungen, die Ihre Führungskräfte sofort im Arbeitsalltag umsetzen können.
Dirk Thater
Partner bei CPC
Führungskräfte-Entwicklung als Reality Training
Und genau dafür haben wir die Reality Trainings entwickelt. Bei einem Reality Training können sich Führungskräfte zwei Tage lang in einem fiktiven Unternehmen beweisen. Für unsere Kunden kreieren wir Übungsfirmen, mit eigenen Geschäftsgebäuden, Büros, Mitarbeitenden und vielem mehr. Alles fühlt sich 1:1 echt an.
Für zahlreiche Unternehmen haben wir eigene Übungsfirmen entwickelt. Inzwischen haben mehr als 6000 Führungskräfte an einem Reality Training teilgenommen.
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Führungswissen anwenden
02
Coaching
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Führungsverhalten anpassen
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Peer-to-Peer-Austausch
05
Coaching-Begleitung