CPC AG
Beratungsteam steht um einen Tisch und schaut gemeinsam auf einen LaptopBeratungsteam steht um einen Tisch und schaut gemeinsam auf einen Laptop

Process Mining Beratung: Mehr Marge durch transparente Prozesse und die Grundlage für erfolgreiche KI

Viele Großunternehmen im Mittelstand stehen vor derselben Herausforderung: Prozesse sind intransparent, IT-Systeme sind fragmentiert oder historisch unkoordiniert gewachsen und eine klare Vision fehlt. Gleichzeitig sollen KI-Initiativen vorangetrieben werden, obwohl Datenqualität, Prozesse und Akzeptanz fehlen. Unsere Process Mining Beratung macht Ihre Abläufe transparent, identifiziert konkrete Optimierungspotenziale und schafft die Basis für erfolgreiche Automatisierung und KI-Anwendungen.

Schneller ROI

Kaum eine Investition rechnet sich so schnell wie unser Process Mining Consulting: 3% mehr Marge pro 100 Millionen Umsatz, messbar und planbar

Sofort sichtbare Wirkung

Jede Maßnahme prüfen wir datenbasiert am nächsten Tag. Daher wissen Sie immer, ob Ihre Entscheidungen wirken, statt monatelang auf Reports zu warten.

Change ist Pflicht

Process Mining funktioniert nicht ohne Change Management. Denn Daten und Prozesse allein verändern kein Unternehmen, sondern erst die Menschen, die sie nutzen.

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01 Warum die meisten Prozesse heute zu viel Geld kosten

Viele Unternehmen spüren es täglich: Prozesse laufen zäh, Zahlen kommen zu spät und niemand weiß genau, wo die Marge verloren geht. Oft werden dann einzelne Bereiche optimiert, ohne den gesamten Prozess zu betrachten. Dadurch bleiben Medienbrüche, Wartezeiten und unnötige Schleifen zwischen Abteilungen unentdeckt.

Gleichzeitig wächst der Druck, KI einzuführen. Doch dafür fehlen saubere Daten und klare Strukturen. Das Ergebnis sind verpasste Chancen und zu hohe Kosten. Denn nur wer die Engpässe und Ineffizienzen seiner Prozesse kennt, kann sie auch eliminieren. Die gute Nachricht: Die vier häufigsten Ursachen lassen sich mit unserer Process Mining Consulting gezielt angehen.

„KI scheitert oft an fehlender Prozessklarheit. Process Mining macht sie sichtbar und nutzbar.“

Michael Babilon-Teubenbacher, Partner bei CPC

Michael Babilon-Teubenbacher

02 So funktioniert Process Mining Consulting

Unser Vorgehen ist klar strukturiert und liefert schnell sichtbare Ergebnisse in allen Unternehmensbereichen: Von der Auftragsabwicklung und Produktion über den Einkauf bis zu Finanzen und Controlling. In drei Phasen machen wir Ihre Prozesse transparent, verbessern sie gezielt und sichern den Erfolg dauerhaft ab. Damit gewinnen Sie eine faktenbasierte Grundlage für mehr Performance und bessere Entscheidungen.

Unser Vorgehen in drei Phasen:

Einsatzbereiche im Überblick

Auftragsabwicklung

Vom Angebot bis zur Rechnung zeigen wir, wo Aufträge ins Stocken geraten. Somit verkürzen Sie Durchlaufzeiten und steigern Ihre Marge.

Produktion

Wir decken Engpässe, Stillstände und Taktverluste auf und schaffen die Grundlage für KI-gestützte Produktionsoptimierung.

Einkauf

Wir machen Lieferantenperformance, Preisänderungen und Bestellprozesse transparent. Somit senken Sie Kosten und stärken Ihre Verhandlungsposition.

Finanzen

Wir identifizieren Automatisierungspotenziale und schaffen die Basis für intelligente Dokumentenverarbeitung und KI-gestützte Assistenzsysteme.

Vertrieb

Wir analysieren Ihren Sales-Funnel und zeigen, wo datenbasierte Prognosen und KI-Unterstützung den größten Nutzen bringen.

Logistik

Wir decken Verzögerungen in Wareneingang, Lager und Versand auf. Somit beschleunigen Sie Durchlaufzeiten und senken Lagerkosten messbar.

„Kaum eine Investition rechnet sich so schnell: 3% mehr Marge pro 100 Millionen Umsatz, bereits nach vier Monaten.“

Marc Czerlinsky, Partner bei CPC

Marc Czerlinsky

03 Warum ohne Change Management Process-Mining-Projekte scheitern

Process Mining ist ein mächtiges Werkzeug. Doch das Werkzeug allein verändert kein Unternehmen. In unseren Projekten legen wir deshalb einen besonderen Fokus auf professionelles Change Management. Denn Transparenz legt Schwachstellen offen, reißt Abteilungsgrenzen ein und macht Entscheidungen angreifbar. Ohne erfahrene Begleitung wird daraus schnell eine Zerreißprobe für Ihre Organisation. Wir sorgen dafür, dass aus Transparenz echter Fortschritt wird. Somit gehen Ihre Mitarbeitenden den Weg mit, statt den Wandel zu blockieren.

Zwei Kolleginnen blicken durch eine Glaswand mit gelber Haftnotiz

Transparenz hat zwei Seiten

Process Mining deckt auf, was jahrelang verborgen blieb. Das betrifft auch die Mitarbeitenden. Wenn Prozesse sichtbar werden, sehen alle, wo Fehler entstehen und wer welche Entscheidungen trifft.

Transparenz hat zwei Seiten

Das kann Führungskräfte verunsichern und Bereiche in Rechtfertigungsdruck bringen. Wir begleiten diesen Prozess sensibel, schaffen Vertrauen und sorgen dafür, dass Transparenz als Chance erlebt wird.

Berater erklärt mit beiden Händen, im Hintergrund eine Wand aus Holzscheiten

Veränderung ohne Angst

Digitalisierung weckt Sorgen, die jedes Projekt ausbremsen können. Viele Mitarbeitende fürchten, durch Automatisierung ersetzt zu werden oder eigene Fehler plötzlich öffentlich zu machen.

Veränderung ohne Angst

Diese Sorgen sind nachvollziehbar und dürfen nicht ignoriert werden. Wir nehmen Ihren Teams die Angst, schaffen Vertrauen und machen sichtbar, wie Process Mining ihre Arbeit aufwertet.

Drei Kolleginnen und Kollegen lachen, zwei von ihnen reichen sich die Hand

Silos aufbrechen

Prozessverantwortung funktioniert künftig anders, als Ihre Teams es gewohnt sind. Bisher war jeder für seinen eigenen Bereich verantwortlich, jetzt zählt das gemeinsame Ergebnis über Abteilungsgrenzen hinweg.

Silos aufbrechen

Das verändert Hierarchien, Kommunikationswege und den Führungsstil grundlegend. Wir helfen Ihren Mitarbeitenden, in diese neue Rolle hineinzuwachsen und die Zusammenarbeit als Stärke zu erleben.

Drei Kolleginnen und Kollegen gehen im Gespräch über einen Büroflur

Mit Fokus zum Erfolg

Viele Projekte versanden, weil zu viele Initiativen gleichzeitig laufen. Gerade im Mittelstand starten Unternehmen oft zahlreiche Vorhaben parallel — und keines kommt ans Ziel.

Mit Fokus zum Erfolg

Wir arbeiten deshalb in klaren 4-Monats-Etappen. In dieser Zeit konzentrieren wir uns auf ein Projekt und treiben es konsequent bis zum messbaren Ergebnis. Nach vier Monaten ist der Return on Investment erreicht. Ab da gewinnen Sie, und wir können gemeinsam das nächste Projekt starten.

04 Ihr Einstieg: Proof of Value in 30 Tagen

Sie müssen nicht gleich ein Großprojekt starten, um die Wirkung von Process Mining zu erleben. Mit unserem Proof of Value sehen Sie in nur 30 Tagen, welches Potenzial in Ihren Prozessen steckt und wie Ihre Organisation die Veränderung erfolgreich angeht. Denn parallel zum Datenmodell legen wir das Fundament für den Change: mit einer stabilen Führungskoalition, einer überzeugenden Change Story und einer detaillierten Veränderungs-Roadmap. Somit entscheiden Sie auf einer belastbaren Basis — technisch wie organisatorisch

Der Process-Strang

Wir schaffen Transparenz über Ihre tatsächlichen Abläufe und machen Verbesserungspotenziale messbar. Gemeinsam identifizieren wir den Prozessbereich mit dem größten wirtschaftlichen Hebel und analysieren, wo Zeit, Kosten und Qualität verloren gehen.

Werksbegehung

Wir kommen zu Ihnen vor Ort und lernen Ihre Prozesse physisch kennen. Gemeinsam mit Ihren Produktions- und IT-Verantwortlichen wählen wir den spannendsten Bereich für den Proof of Value aus.

Datenmodell

Wir verbinden Ihre IT-Systeme und bauen ein präzises Datenmodell Ihres Prozesses. In täglichen Abstimmungen von 30 Minuten klären wir offene Fragen mit Ihren Fachbereichen.

Potenzialanalyse

Unser Proof of Value macht die konkreten Potenziale in Euro und Prozent sichtbar. Somit wissen Sie, welcher Hebel sich für Sie lohnt und wie sich Ihr Projekt innerhalb von vier Monaten selbst finanziert.

Der Change-Strang

Startaufstellung

In Interviews mit Management und Experten klären wir den Ist-Zustand, die Erfolgsfaktoren und die Wirkung der Veränderung auf Ihre Organisation. Gleichzeitig identifizieren wir Sponsoren, Treiber, Beteiligte und Betroffene. Außerdem bilden wir auf höchster Ebene eine stabile Führungskoalition, die den Wandel gemeinsam trägt.

Change Story

Wir beantworten die drei entscheidenden Fragen: „Warum verändern wir uns?“ „Wie sieht der Zielzustand aus?“ „Und wie erreichen wir ihn?“ Das Ergebnis ist eine attraktive Change Story, die Ihre Mitarbeitenden mitnimmt.

Führungskräfte aktivieren

Transparenz verändert die Spielregeln. Daher holen wir die Führungskräfte der betroffenen Bereiche gezielt ab und nehmen ihnen die Sorge vor dem offenen Blick auf ihre Prozesse. In Commitment-Workshops verschieben wir den Mindset weg vom reinen Bereichsergebnis, hin zum Beitrag für das Gesamtergebnis. Zugleich planen wir in einer Roadmap alle Change-Maßnahmen, die die Process-Mining-Einführung begleiten.

„Change Management ist kein Add-on, sondern die Grundlage für den Erfolg unseres Process Mining Consulting.“

Michael Kempf, Partner bei CPC

Michael Kempf
Auszeichnungen der CPC AG

Wir bedanken uns für diese Auszeichnungen

  • CPC ist fünffacher Nr. 1 Hidden Champion für Change Management
  • Brandeins/thema kürt uns Jahr für Jahr zu Deutschlands bester Unternehmensberatung für Change Management
  • Seit vielen Jahren sind wir Focus Top Berater
  • HR Excellence Award- und Europäischer Trainingspreis-Gewinner gemeinsam mit Deutsche Telekom und Lufthansa Technik
  • Wir sind Nr. 1 Great Place to Work in der Kategorie 51-100 Mitarbeitende sowie Kununu Top Company.
Vier lachende Kolleginnen und Kollegen von CPC applaudieren

Besprechen Sie
Ihr Vorhaben mit uns!

Der erste Schritt ist ganz einfach – und keine Sorge: Wir verschicken weder öde Newsletter noch nervige Werbemails. Stattdessen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: Ihren Veränderungswunsch und wie wir Ihr Business voranbringen.

Schritt 1

Rückruf oder Mail.

Innerhalb von 24 Stunden setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, erfassen Ihre Anforderungen und koordinieren einen Termin mit einem unserer Experten.

Schritt 2

Kostenfreie Erstberatung.

In einer Videokonferenz erläutern Sie Ihr Vorhaben und besprechen gemeinsam mit unserem Experten mögliche Lösungsszenarien.

Schritt 3

Sie bestimmen, wie es weitergeht.

Angebot, Pitch oder Projektstart? Sie legen die nächsten Schritte fest.

Häufig gestellte Fragen zur Process Mining Beratung

Process Mining Consulting macht Ihre Geschäftsprozesse anhand der digitalen Spuren in Ihren IT-Systemen transparent sichtbar. Wir verbinden Ihre Systeme, etwa SAP, extrahieren die Prozessdaten und bauen daraus ein präzises Datenmodell, das Ihre tatsächlichen Abläufe abbildet. So decken wir versteckte Potenziale auf, steigern Ihre Marge messbar und machen Ihr Unternehmen fit für den Einsatz von KI.

Der Nutzen ist messbar und planbar: In unseren Projekten erzielen Kunden rund 3 % mehr Marge pro 100 Millionen Euro Umsatz – bereits nach etwa vier Monaten. Statt monatelang auf Reports zu warten, prüfen wir jede Maßnahme datenbasiert bereits am nächsten Tag, sodass Sie sofort sehen, ob Ihre Entscheidungen wirken.

Unser Vorgehen umfasst drei Phasen. In der Phase Discover verbinden wir Ihre IT-Systeme und bauen ein Datenmodell Ihrer tatsächlichen Abläufe. In der Phase Enhance setzen wir gezielte Verbesserungen um und automatisieren Routineaufgaben, damit Ihre Mitarbeitenden Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten gewinnen. In der Phase Monitor stellen wir über kontinuierliches Reporting sicher, dass die Prozesse im Alltag auch tatsächlich wie geplant gelebt werden.

Process Mining wirkt entlang Ihrer gesamten Wertschöpfung. Typische Einsatzbereiche sind die Auftragsabwicklung (kürzere Durchlaufzeiten), die Produktion (weniger Engpässe und Stillstände), der Einkauf (transparente Lieferantenperformance und Bestellprozesse), die Finanzen (Aufdeckung von Doppelarbeit und Compliance-Risiken), der Vertrieb (Analyse des Sales-Funnels vom Lead bis zum Abschluss) und die Logistik (weniger Verzögerungen in Wareneingang, Lager und Versand).

Process Mining ist ein mächtiges Werkzeug, doch das Werkzeug allein verändert kein Unternehmen – erst die Menschen, die die Prozesse nutzen. Transparenz legt Schwachstellen offen, reißt Abteilungsgrenzen ein und macht Entscheidungen angreifbar. Deshalb legen wir in jedem Projekt besonderen Fokus auf professionelles Change Management, damit aus Transparenz echter Fortschritt wird und Ihre Mitarbeitenden den Weg mitgehen, statt den Wandel zu blockieren.

Sie müssen nicht gleich ein Großprojekt starten. Mit unserem Proof of Value sehen Sie in nur 30 Tagen, welches Potenzial in Ihren Prozessen steckt und wie Ihre Organisation die Veränderung erfolgreich angeht. Parallel zum Datenmodell legen wir das Fundament für den Change – mit einer stabilen Führungskoalition, einer überzeugenden Change Story und einer detaillierten Veränderungs-Roadmap. So entscheiden Sie auf einer belastbaren Basis, technisch wie organisatorisch.