Wir suchen Menschen, die sich neugierig und mit Tatendrang in wechselnde Themen, Herausforderungen und Kundenumfelder stürzen. Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Expertise teilen Sie und arbeiten im Team an Konzepten, die unsere Kunden und unser Unternehmen nach vorne bringen.
Mitgestalter gesucht
Für die Ausgestaltung und Umsetzung von Kundenprojekten in den Themenfeldern Change Management, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Agile und Führung zeigen sich unsere Mitarbeiter ebenso verantwortlich wie für die interne Gestaltung und die Entwicklung neuer Beratungsprodukte. Nutzen Sie den Rahmen, in dem Sie sich konzeptionell und kreativ einbringen.
Eine bewusste Entscheidung
‚Fordern und Fördern‘ ist für uns mehr als eine Devise. Sie sind vom ersten Tag an Teil des Teams und scheuen nicht den Sprung ins kalte Wasser. Sie stellen sich Herausforderungen wie ein Profi-Sportler, der die Sprunglatte immer ein Stück höher legt. Wir unterstützen Sie dabei durch Trainings, persönliche Gespräche, Feedback und Wissensvermittlung.
Einstiege in die CPC sind vielfältig. Viele unsere Mitarbeiter wählten den Start als Praktikant und stiegen anschließend als Junior-Consultant (Bachelor-Abschluss) oder Consultant (Master-Abschluss) bei uns ein. Das ist nicht überraschend, denn mit Menschen die wir gut finden, arbeiten wir gerne langfristig zusammen. Auch als Quereinsteiger und mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wichtig ist, dass Sie offen sind und brennen für neue Themen, Methoden und Lösungen.
Entwicklung ist uns wichtig. Sie erfolgt, indem wir uns stetig herausfordern – persönlich wie fachlich. Neugierde und das Bestreben, sein Können auszubauen und neues Wissen anzueignen, gehört dabei ebenso dazu, wie sich zügig in immer wieder neue Themen einarbeiten zu können und zu wollen.
Von Etappe zu Etappe werden Ihre Themen- und Verantwortungsbereiche größer. Befördert werden Sie, wenn Sie soweit sind. Fähigkeiten, Kompetenzen, Wissen und Verhalten sind dabei unsere Maßstäbe. Es gibt Begleiter, die durch Feedback, Coaching und Reflexion dazu beitragen, dass Sie die nächste Stufe erreichen – vom Consultant bis zum Manager und Partner.
International arbeiten
Ob Abu Dhabi, China, Russland, USA oder Südafrika – unsere Projekte führen uns immer wieder in andere Länder rund um den Globus. Und manchmal bleiben wir dort: Nach mehr als drei erfolgreichen Jahren auf dem chinesischen Markt hat CPC im Jahr 2014 eine lokale Tochterfirma gegründet – CPC Consulting (Beijing) Ltd. oder 希沛希. Interesse an fremden Kulturen und fließendes Englisch erwarten wir daher von jedem unserer Kollegen – schließlich arbeiten wir auch vor Ort in Deutschland häufig in internationalen Kontexten. Sind Sie an einem längeren Auslandseinsatz interessiert, lassen Sie uns das bei der Bewerbung wissen.
In Alternativen denken
Auch bei uns gehören für Beratungen typische Eigenschaften – u.a. örtliche Flexibilität und Reisetätigkeit – zum beruflichen Alltag. An mancher Stelle gehen wir jedoch seit Gründung gezielt andere Wege, sei es beim Thema „Transparentes Gehaltsmodell“ oder „Individuelle Mitarbeiterlösungen“.
Was also passiert, wenn sich Lebenspläne ändern, z.B. die Familienplanung eine höhere Priorität bekommt? Bevor sich jemand entscheidet CPC zu verlassen, suchen wir gemeinsam einen Weg: wir schauen uns Situationen individuell an und prüfen potentielle Alternativen und versuchen eine geeignete unkomplizierte Lösung zu finden, sei es über einen angepassten Vertrag, ein Sabbatical, mehr Home-Office Zeit oder ein Projekt näher an der Heimat in Kombination mit Teilzeit.
Es ist uns eine Ehre
Auszeichnungen freuen uns. Tatsächlich wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Am Ende sind Auszeichnungen jedoch nur ein Resultat dessen, wie wir zusammenarbeiten, welche Arbeitsatmosphäre wir dabei schaffen und was uns wichtig ist. Wir fokussieren dabei gezielt auf Great Place to Work® und Kununu, da sie uns die Möglichkeit einer Rückmeldung bieten. Daher auch interessant für Sie. Gerne können Sie sich dort einen zusätzlichen Einblick in die CPC verschaffen.
Great Place to Work®
Das Great Place to Work® Institute, ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen, definiert einen “Great Place To Work®” als einen Arbeitsplatz, an dem man Vertrauen und Fairness lebt, stolz ist auf das, was man tut und Freude hat an der Zusammenarbeit mit den anderen”. CPC nimmt seit 2011 erfolgreich an der Great Place to Work® Studie teil und wurde auch in diesem Jahr als Great Place to Work® ausgezeichnet.
Kununu
Kununu bietet aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern – einschließlich Praktikanten und Assistenten – die Möglichkeit, CPC anonym zu bewerten. Mit diesen Informationen erhalten Bewerber einen realistischen Einblick in CPC und wir im Gegenzug die Chance, Verbesserungspotenziale zu identifizieren.