Deine Chance bei uns:
Wirksam werden von Anfang an.

Bei uns bist Du ab Tag 1 in spannende Projekte verschiedenster Branchen eingebunden. Ob Change Management, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsdesign in der Automobil-, Energie- oder Pharmabranche – Du verfolgst unser gemeinsames Ziel: Exzellente und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu kreieren. Dafür braucht es vielfältige Fähigkeiten, Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und spürbaren Teamspirit. Warum? Weil dieser Mix erfahrungsgemäß notwendig ist, um Organisationen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu wappnen. Erst, wenn das gelingt, entsteht aus unserer Sicht echter Impact. Gemeinsam mit Dir wollen wir genau das erreichen: Die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten!

Bewerbung für ein
Praktikum bei CPC

Einige Mitarbeitende starten ihre Karriere mit einem Praktikum bei uns und setzen nach Abschluss des Studiums ihren Weg als Consultant in unserem Unternehmen fort.

Bewerbung als
Consultant bei CPC

Die Mehrheit unserer Kolleg:innen bewirbt sich nach dem Studium als Consultant. Auch Quereinsteiger mit beruflicher Erfahrung sind herzlich willkommen.

Überzeuge uns von Deiner
Persönlichkeit und Kompetenz

Uns ist wichtig, dass Dein Leistungsanspruch, Deine Persönlichkeit und Deine Werte gut zu uns passen.

Clemens Heisinger

Partner bei CPC

Bewerbung für ein Praktikum bei CPC

Du bist in Deinem Bachelorstudium schon mindestens im vierten Semester oder befindest Dich in einem Masterstudiengang? Du spielst mit dem Gedanken, über ein Praktikum in die Consultingbranche einzusteigen? Du willst Deinen Horizont erweitern oder das Arbeitsfeld Beratung direkt erleben? Dann ist ein Praktikum bei CPC genau das Richtige für Dich!

Was Beratung bei CPC bedeutet

In mehr als 25 Jahren hat CPC über 2.500 Projekte durchgeführt. Dabei waren Praktikantinnen und Praktikanten schon immer eine wichtige Unterstützung im täglichen Geschäft. Ein großer Teil unserer heute erfahrensten CPCer sind über ein Praktikum bei uns eingestiegen

Im Rahmen unserer Projekte lösen wir unterschiedliche Probleme

Mit unserem Change Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Restrukturierung ihres Unternehmens oder der Implementierung größerer Veränderungen, beispielsweise in den Bereichen Agilität und Digitalisierung. Dabei schärfen wir das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Veränderungen und stellen die Realisierbarkeit in der Praxis sicher.
Unsere Projektmanagement-Lösungen unterstützen unsere Kunden beim Methoden-Transfer in die Praxis und schaffen gleichzeitig einen operativen Mehrwert – von der Projektplanung bis zum Rollout Management.
Unsere individuellen und interaktiven Lösungen für digitales Lernen befähigen und begeistern Kunden aller Hierarchieebenen weltweit. Wir ermöglichen Lernen und persönliche Entwicklung – auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit.

Was Dich bei uns erwartet? Das kann sehr unterschiedlich ausfallen. Sicher ist nur, dass Du mit uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeitest, die so facettenreich wie unsere Kunden sind.

Was wir von Dir erwarten

Natürlich erwarten wir nicht, dass Du schon als fertiger Consultant zu uns kommst. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und sich schnell in neue Themen einarbeiten, die anpacken und Initiative zeigen, und für die das Neue und Unbekannte eine willkommene Herausforderung ist. Erfahrene CPCer unterstützen Dich dabei – fachlich, methodisch und auch persönlich.

In der Unternehmensberatung gibt es große Unterschiede bei Praktika. Wir bei CPC sehen es als echtes Teamplay: Du erhältst Raum für wertvolle Erfahrungen und Weiterentwicklung, während wir von Deinen Fähigkeiten profitieren und Dich besser kennenlernen – ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe.

Was Du von uns erwarten darfst

Vom Start weg unterstützt Du unsere Teams bei Kundenprojekten oder internen Initiativen. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du bei der Lösung von Aufgaben und Problemen aktiv mit. Oder Du übernimmst einzelne Projektaufgaben und trägst Verantwortung für ein kleines Teilprojekt. Während der gesamten Praktikumszeit wirst Du von einer erfahrenen Führungskraft betreut und unterstützt. Regelmäßiges Feedback hilft Dir, schnell zu lernen und Deine Fortschritte „on the job“ zeigen zu können.

Ein Praktikum bei CPC bietet Dir somit einen realistischen Einblick ins Beraterleben und hilft Dir, fundiert zu entscheiden, ob Du eine Karriere im Change Management anstreben möchtest.

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können und gut in unser Team passen. Des Weiteren bringst Du für das Praktikum sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative mit. Außerdem beherrschst Du Excel sowie PowerPoint und bist motiviert, in kürzester Zeit viel zu lernen.

Du bist aufgeschlossen, kontaktfreudig und gehst offen auf andere zu? Dann besitzt Du wichtige Eigenschaften für den persönlichen Erfolg bei CPC. Idealerweise hast Du darüber hinaus erste praktische Erfahrungen in der Berufswelt gesammelt oder Dein Engagement in anspruchsvollen Nebentätigkeiten bewiesen.

Wie der Auswahlprozess abläuft

Wir suchen Dich nicht nur für ein Praktikum, sondern als potenziellen zukünftigen CPCer. Daher prüfen wir zunächst Deine Unterlagen, um Deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bewerten. In einem persönlichen Video-Interview und einer Case Study lernst Du uns kennen und zeigst Deine Fähigkeiten.

Was wir von Dir benötigen

Neben Deinen Kontaktdaten bitten wir Dich um ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, sowie einen Lebenslauf mit relevanten Nachweisen (Praktikums-, Arbeits- und Hochschulzeugnisse). Diese lädst Du über unsere Bewerbungsmaske hoch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und und melden uns zeitnah bei Dir.

Wie Du Dich bewirbst

Wenn Du auf den untenstehen Button klickst, gelangst Du zu unserer Online-Bewerbung. Hier kannst Du Dich einfach und bequem bewerben.

Fragen und Antworten zum Praktikum bei CPC

01 Wie sind die Übernahmechancen bei CPC?

Wir übernehmen gerne Praktikant:innen, die uns gezeigt haben, dass sie mit Engagement, Kreativität und viel Motivation die täglichen Aufgaben innerhalb der Beratung bewältigen können und Spaß an einer beratenden Tätigkeit haben. Du hast uns während Deines Praktikums überzeugt? Praktikant:innen, die kurz vor ihrem Abschluss oder in einem Gap-Year sind, können als Junior Consultant oder Consultant übernommen werden.

02 Was ist besonders an einem Praktikum bei CPC?

Wir integrieren Dich von Anfang an in laufende Projekte. Du unterstützt uns vom ersten Tag an bei anspruchsvollen Aufgaben, anstatt Kaffee zu kochen oder liegen gebliebene Arbeit zu erledigen. Der entscheidende Unterschied zu anderen Unternehmensberatungen liegt in den Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, die Dir CPC schon während eines Praktikums bietet. Du hast bei uns die Möglichkeit, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstützt wirst Du dabei vor allem durch intensive individuelle Betreuung und regelmäßiges Feedback.

03 Worauf ist CPC spezialisiert?

CPC ist eine Change Management Beratung. Driving Change – das ist unser Motto und bedeutet, dass wir Unternehmen dabei unterstützen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Diese Transformationen gestalten wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden unserer Kunden und haben immer mit Menschen, Projekten und Organisationsveränderungen zu tun (“People – Projects – Organisations”).

04 Ist CPC auch international tätig?

m Ausland sind wir vor allem in China (Peking) und der Türkei (Istanbul) dauerhaft tätig. Weiterhin gibt es projektabhängige Einsätze an jedem anderen Ort, in dem CPC als Partner für unsere Kunden Mehrwert generieren kann. Im Rahmen des Praktikums ist im Normalfall ein Einsatz im Ausland nicht vorgesehen.

05 Kann mir CPC eine offizielle Praktikumsbestätigung für mein Studium ausstellen?

Neben einem Praktikumszeugnis, welches Du selbstverständlich am Ende deines Praktikums von uns erhältst, können wir auch Praktikumsbestätigungen ausstellen. Bitte sende uns dazu eine offizielle Vorlage Deiner Universität. Diese füllen wir gerne für Dich aus. Falls keine offizielle Vorlage vorliegt, benötigen wir von Dir Informationen welche Punkte eine solche Bestätigung enthalten soll. Die Bestätigung kann dann durch Deinen Betreuer ausgefüllt werden.

06 Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Da wir ganzjährig Praktikumsplätze anbieten, kannst Du Dich jederzeit bei uns bewerben. Für den Auswahlprozess und die administrativen Vorbereitungen solltest Du eine Vorlaufzeit von ca. 8 Wochen (Bewerbung bis Praktikumsstart) einplanen.

Bewerbung als Consultant bei CPC

Als führende Change Management Beratung in Deutschland setzen wir auf langfristiges Wachstum und brauchen dafür die besten Talente. Bist Du bereit, als Change-Champion und Projekt-Hero durchzustarten?

Starte Deine Karriere als Change-Champion bei CPC

Du hast Dein Masterstudium erfolgreich abgeschlossen und sprichst Deutsch und Englisch fließend. Du denkst unternehmerisch, bist strukturiert und ein echter Teamplayer. Egal, ob durch Praktika, Selbständigkeit oder Berufserfahrung – Du hast schon erste praktische Erfahrungen gesammelt. Idealerweise bringst Du IT-Kenntnisse mit, bist agil in Deinem Denken und hast ein gutes Verständnis für Business. Vor allem aber hast Du Spaß an Change Management und Beratung. Dann werde Teil unseres Teams und setze Deine Stärken bei uns ein!

Vielschichtige Lösung für unterschiedlichste Herausforderungen.

Mit unserem Change Management begleiten wir Kunden in unterschiedlichsten Veränderungsprojekten. Dabei schärfen wir das Bewusstsein aller beteiligten Führungskräfte und Mitarbeitenden für die Notwendigkeit der Veränderung und stellen die Realisierbarkeit in der Praxis sicher. Unser einzigartiges Vorgehen gewährleistet den nachhaltigen Transfer und schafft operativen Mehrwert – von der Planung bis zum Rollout. Dabei stehen immer die Menschen im Mittelpunkt aller unserer Aktivitäten. Typische Challenges sind:

Change Management im Rahmen der SAP S/4 HANA-Einführung bei einem Chemiekonzern
Projektmanagement für eine strategische Systemeinführung bei einem Automobilhersteller
Organisationsentwicklung in der Logistikbranche
Führungskräfteentwicklung (web-based & klassisch) bei einem Automobilzulieferer
Agile Transformation in der Telekommunikation
Etablierung einer neuen Führungskultur in der Bergbauindustrie

Das erwartet Dich

Bei uns kannst Du vom ersten Tag an richtig loslegen und Dich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln. Das sieht bei uns so aus:

Was wir von Dir erwarten

Als Change-Champion und Projekt-Held bist Du flexibel, lernst schnell und tauchst mutig in neue Projektumfelder ein. Wir suchen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Organisationen voranbringen. Deine bisherigen Erfahrungen nutzt Du gezielt, bist aber ebenso motiviert, weiter an Deinen Skills zu feilen. Home Office und Reisen, wie z. B. für Kundenworkshops, sind für Dich selbstverständlich, und Du hast Freude am virtuellen Networking. Kurz: Wir erwarten das Gleiche, was auch Du von uns erwarten kannst – ein ehrliches, vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe!

Was Du von uns erwarten darfst

Bei uns steht persönliche und fachliche Entwicklung an erster Stelle. Du übernimmst Verantwortung, erweiterst aktiv Deine Fähigkeiten und lernst kontinuierlich. Deshalb ist Deine Beförderung auch nicht abhängig von einer freien Stelle, sondern allein von Deiner persönlichen Entwicklung. Wir wollen Deine Leistung wertschätzen und sichtbar machen, statt einen Wettlauf um den schnellsten Aufstieg zu fördern. Erfahrene Kolleg:innen begleiten Dich dabei mit wertvollem Feedback, Coaching und Unterstützung, um Deine Ziele zu erreichen. Zudem fördern wir Dich durch gezielte Schulungen und Wissensvermittlung.

Worauf wir Wert legen

Wir wissen, dass Consulting anspruchsvoll ist und unsere Kundenumfelder hohe Anforderungen stellen. Im Bewerbungsprozess möchten wir daher ein umfassendes Bild von Dir gewinnen und Dir zugleich die Chance geben, uns und unsere Aufgaben realistisch einzuschätzen. So finden wir die bestmögliche Übereinstimmung mit den passenden Kandidaten. Dabei fokussieren wir uns auf vier Kriterien:

Qualifikationen & Abschlüsse
Persönlichkeit
Praktische Umsetzungskompetenz
Sozialkompetenz

Wie der Auswahlprozess abläuft

Ein fairer und aussagekräftiger Auswahlprozess ist uns wichtig. Daher nutzen wir ein 5-stufiges Verfahren (siehe Abbildung unten), um unsere Kriterien gründlich zu prüfen, Dich besser kennenzulernen und Dir die Möglichkeit zu geben, uns authentisch zu erleben. Auch für Deine Fragen nehmen wir uns die nötige Zeit.

Was wir von Dir benötigen

Bitte lade neben Deinen Kontaktdaten ein aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Schule, Studium, Ausbildung und Arbeitszeugnisse) als Scan hoch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und geben Dir zeitnah Rückmeldung!

Wie Du Dich bei uns bewirbst

Wenn Du auf den untenstehen Button klickst, gelangst Du zu unserer Online-Bewerbung. Hier kannst Du Dich einfach und bequem bewerben.

Unsere Werte: Unternehmertum, persönliche Entwicklung und Teamarbeit für gemeinsamen Erfolg und maximale Verantwortung in Projekten.

Anne Babilon-Teubenbacher

Partner bei CPC

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus und welche Schritte erwarten Dich?

Unser Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten:

Schritt 1 – Online Bewerbung: Mithilfe Deiner Unterlagen möchten wir uns einen fundierten Überblick über Deine bisherigen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen verschaffen.

Schritt 2 – Persönlichkeitstest + Video-Interview: Nach positiver Sichtung Deiner Unterlagen, erhältst du von uns einen Link zu einem unabhängigen und wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest. Hier wollen wir auf Basis der Ergebnisse in einem persönlichen Gespräch herausfinden, ob Du zu unserer CPC-Persönlichkeit passt.

Schritt 3 – Bewerbungstag + Case-Study: Bis hierhin passt alles? Dann wird es konkreter. Denn der beste Indikator für einen hohen Person-Job-Fit ergibt sich durch ein „einfach-mal-Machen“. Genau das möchten wir mit einer Case Study aus dem echten Beratungsleben so gut es geht simulieren und Dir gleichzeitig einen Einblick in unsere Zusammenarbeit geben.

Schritt 4 – Kennenlernen: Bei einem gemeinsamen Kaffee oder Essen wollen wir uns gegenseitig besser kennenlernen und uns ganz bewusst Zeit nehmen für Deine Fragen. Dadurch gewinnen wir neben dem virtuellen auch den aus unserer Sicht so wichtigen persönlichen Eindruck voneinander.

Schritt 5 – Rückmeldung + Vertragsgespräch: Basierend auf den Ergebnissen geben wir Dir ein ehrliches Feedback. Bei einer positiven Rückmeldung freuen wir uns mit Dir den Vertrag zu besprechen und offene Fragen zu klären.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Isabel Schäfer

Manager

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Lebenslauf + rel. Zeugnisse*
als PDF-Dokument

Die CPC Unternehmensmanagement AG verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren. Im Rahmen Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir die obenstehenden von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten inkl. der Informationen in den von Ihnen hochgeladenen Dokumenten. Diese Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung, Nur die am Bewerbungsprozess beteiligten Mitarbeitenden haben Zugriff auf diese Daten. Ihre Daten werden sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Hiermit willige ich ein, dass mir die CPC Unternehmensmanagement AG in Zukunft individualisierte Informationen zum Bewerbungsprozess per Mail zusenden darf.*

Hiermit versichere ich, der Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten durch die CPC Unternehmensmanagement AG freiwillig zuzustimmen. Eine ordnungsgemäße Belehrung über das Widerrufsrecht fand statt.*

Sie haben zudem jederzeit das Recht, Auskunft über diese Daten sowie die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Weitere Informationen zum Abbestellen von E-Mail-Benachrichtigungen, zu unseren Datenschutzverfahren und dazu, wie wir Ihre Privatsphäre schützen und respektieren, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Unsere Auszeichnungen

Wir sind stolz und sagen danke für diese Auszeichnungen:

CPC ist vierfacher Nr. 1 Hidden Champion für Change Management
brand eins/thema kürt uns Jahr für Jahr zu Deutschlands bester Unternehmensberatung für Change Management
Seit vielen Jahren sind wir Focus Top Berater
Wir sind mehrfacher Gewinner des HR Excellence Awards, u.a. gemeinsam mit unserem Kunden Deutsche Telekom
Sieger des Europäischen Trainingspreises 2023 gemeinsam mit unserem Kunden Lufthansa Technik
Wir sind Nr. 1 Great Place to Work in der Kategorie 51-250 Mitarbeitende sowie Kununu Top Company

Deine Chance bei uns: Wirksam werden von Anfang an.