Am 19. März 2026 nahmen unsere Kolleg:innen Milena Pein und Sebastian Fletzberger erneut eine besondere Auszeichnung entgegen. Bei der feierlichen Gala wurde CPC zum dritten Mal in Folge als „Deutschlands bester Arbeitgeber 2026“ in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeitende ausgezeichnet.
Gleichzeitig markiert die Auszeichnung ein besonderes Jubiläum: Seit 16 Jahren in Folge zählt CPC zu den Great Place to Work®-Unternehmen.
Erfolg durch gelebte Kultur
Dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Er ist das Ergebnis einer Unternehmenskultur, die wir aktiv gestalten und täglich leben.
Als Beratung für Change Management wissen wir: Transformation gelingt nur dann, wenn Menschen mitgehen. Daher stellen wir nicht nur in Kundenprojekten, sondern auch intern die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen wird, Zusammenarbeit funktioniert und Entwicklung möglich ist. Das stärkt Motivation, Engagement und langfristigen Erfolg – intern wie bei unseren Kunden.
Was gute Arbeitgeber auszeichnet
Im Rahmen der Great Place to Work® Studie wird untersucht, wie Mitarbeitende ihre Arbeitskultur erleben. Im Fokus stehen dabei zentrale Faktoren wie Vertrauen, Zusammenarbeit und Identifikation.
Bewertet werden unter anderem:
- Vertrauen in Führungskräfte
- Qualität der Zusammenarbeit
- Anerkennung und Förderung
- Teamgeist und Identifikation
Die Ergebnisse zeigen klar: Unternehmen mit einer starken Vertrauenskultur sind nicht nur attraktivere Arbeitgeber, sondern auch langfristig erfolgreicher.
Vertrauen als Erfolgsfaktor für Veränderung
Gerade in Zeiten von Transformation wird deutlich, wie wichtig Vertrauen, Klarheit und Zusammenhalt sind. Organisationen, die diese Faktoren stärken, erhöhen ihre Veränderungsfähigkeit nachhaltig.
Für uns ist das kein Zufall, sondern ein klarer Anspruch: Wir gestalten Veränderung so, dass Menschen sie mittragen und aktiv mitgestalten.
Unser Anspruch: Veränderung wirksam gestalten
Die erneute Auszeichnung bestätigt unseren Weg. Gleichzeitig ist sie für uns Ansporn, unsere Kultur weiterzuentwickeln.
Denn wir sind überzeugt: Erfolgreiche Organisationen entstehen dort, wo Menschen gerne arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Daran arbeiten wir – jeden Tag. Für uns selbst und für unsere Kunden.