Am 20. März 2025 nahmen unsere Kolleg:innen Johanna Höltermann und Sebastian Fletzberger erneut eine bedeutende Auszeichnung entgegen. Bei der feierlichen Gala in der Kölner Flora wurde CPC zum zweiten Mal in Folge als Deutschlands Bester Arbeitgeber 2025 in der Größenklasse 50 bis 100 Mitarbeitende ausgezeichnet. Zudem wurde das Unternehmen mit dem Trust Champion Award geehrt – eine Anerkennung für 15 Jahre ununterbrochener Great Place to Work®.
Nachhaltiger Erfolg durch gelebte Unternehmenskultur
Diese Auszeichnung ist ein beeindruckender Beweis für die nachhaltig gelebte Unternehmenskultur von CPC. Als Change Management-Experten stellen wir Menschen und kulturelle Aspekte konsequent in den Mittelpunkt unseres Beratungsansatzes. Das spiegelt sich nicht nur im Erfolg bei Kunden wider, sondern auch in der hohen Qualität unserer eigenen Unternehmenskultur.
An der Benchmarkstudie des Great Place to Work® Instituts nahmen in diesem Jahr insgesamt 1.080 Unternehmen teil. Repräsentativ wurden 561.891 Mitarbeitende zur Kultur ihrer Zusammenarbeit befragt. Im Fokus standen dabei Themen wie Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit ihrem Unternehmen. Zudem gaben Unternehmensverantwortliche Einblicke in ihre Maßnahmen zur Personal- und Führungsarbeit.
Vertrauen, Identifikation und Teamgeist als Säulen der Unternehmenskultur
Die besten Unternehmen zeichneten sich besonders durch ein hohes Maß an Vertrauen, Identifikation und Teamgeist aus. 91 % der Mitarbeitenden bei den besten Arbeitgebern gaben an, dass ihre Führungskräfte ihnen vertrauen. Bundesweit liegt dieser Wert nur bei 70 %. Zudem bewerteten 92 % der Mitarbeitenden der Siegerunternehmen ihren Arbeitsplatz insgesamt als sehr gut, während der Durchschnitt in Deutschland lediglich 63 % beträgt.
Der sogenannte Trust Index, der als Mittelwert aus allen Befragungsergebnissen gebildet wird, liegt bei den Top-Unternehmen bei 86%. Im Vergleich dazu liegt der bundesweite Durchschnitt bei nur 58%.
Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work®, betonte, dass erfolgreiche Unternehmen gerade in Krisenzeiten auf Vertrauen, Identifikation und Teamgeist setzen. Die erneute Platzierung von CPC als Trust Champion beweist, dass wir diese Werte fest im Unternehmen verankert und eine vorbildliche Arbeitskultur geschaffen haben. Unser Engagement wird auch künftig Maßstäbe setzen und zum nachhaltigen Erfolg beitragen.