Change Management Beratung und Consulting
- Kompetente Beratung auf Augenhöhe
- Nachhaltige Veränderung für Ihr Unternehmen
- Hidden Champion für Change Management
Change Management Beratung und Consulting
- Kompetente Beratung auf Augenhöhe
- Nachhaltige Veränderung für Ihr Unternehmen
- Hidden Champion für Change Management
Unsere Kunden
Was uns ausmacht: Starkes Change Management Consulting
In einer Welt voller Wandel – geprägt von Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Unsere Change Management Beratung unterstützt Sie dabei, Transformationen schnell, strukturiert und sicher umzusetzen. Unsere Erfahrungen in zahlreichen Projekten zeigen: Erfolgreiche Veränderungen gelingen, wenn Mitarbeitende aktiv einbezogen werden. Denn der Schlüssel zum Erfolg sind die Menschen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte und Teams die Chancen der Veränderung erkennen und aktiv vorantreiben.
Unser Change Consulting-Prozess eignet sich für jedes Veränderungsvorhaben und hat sich in über 2.500 Projekten bewährt. Zusätzlich bieten wir spezialisierte Lösungen für technologische Veränderungen, Organisations- und Kulturwandel sowie für veränderte Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen.
Consultants weltweit im Einsatz für Sie.
Projekte erfolgreich für unsere Kunden.
Fokus auf
Change Management.
der DAX40-Unternehmen vertrauen uns.
Unser Change Prozess geeignet für jedes Projekt
Erfolgreiche Veränderung braucht einen klaren Rahmen. Unser Change Prozess verbindet Analyse, Zieldefinition und Umsetzung zu einem transparenten Vorgehen, das in über 2.500 Projekten erprobt wurde. Er besteht aus zwei aufeinander abgestimmten Phasen: Change Initiation und Change Implementation.
In der Change Initiation legen wir das Fundament: Wir analysieren den Veränderungsbedarf, entwickeln eine gemeinsame Change Story und schaffen mit einer klaren Architektur die Basis für Akzeptanz und Beteiligung.
In der Change Implementation führen wir die Maßnahmen gezielt aus. Dafür bündeln wir Führung, Kommunikation und Engagement in einem integrierten Prozess. Von der Steuerung durch das Change Management Office bis zum Aufbau eines aktiven Change Agent Networks sorgen wir für die richtigen Ergebnisse. So stellen wir sicher, dass Veränderung nicht dem Zufall überlassen bleibt, sondern Schritt für Schritt wirksam umgesetzt wird.
Besprechen Sie Ihr Vorhaben mit uns
Sie wollen mehr Informationen über Change Management?
Spezifische Change Management Anwendungen
Im Laufe der Jahre haben wir für viele Themengebiete praxisbewährte Change-Speziallösungen entwickelt. Sie basieren auf umfangreichen Praxiserfahrungen und helfen Ihnen, Zeit und Kosten zu sparen. Diese Ansätze ergänzen unseren allgemeinen Change Management Prozess und sind besonders wertvoll, wenn Ihre Veränderungen tiefgreifend sind und viele Mitarbeitende überzeugt werden müssen. Profitieren Sie direkt von unserem Wissen aus über 30 Jahren Change Management Beratung.
SAP S/4 HANA Change
Eine Umfrage unter SAP-Kunden zeigt: 62 % der Herausforderungen bei S/4HANA-Transformationen betreffen menschliche Faktoren. Wir stellen sicher, dass Unternehmen neben Prozessen und Systemen auch alle Change-Aspekte berücksichtigen.
KI Consulting
Unternehmen fehlt oft die Balance, KI-Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. Unsere Beratung schafft einen Compliance-konformen Rahmen, integriert technische sowie rechtliche Aspekte und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Digitalisierung der Verwaltung
Trotz Milliardeninvestitionen in die Digitalisierung bleiben kommunale Ziele unerreicht. Unsere Beratung modernisiert zügig Organisationen und Prozesse und sorgt für eine effiziente, digitale, kunden- und serviceorientierte Verwaltung.
Führungskräfte-Entwicklung
Adaptives Organisationsdesign
Kulturentwicklung
Business Storytelling
Aus- und Weiterbildung
5-Finger-Verkaufsmethode
Im Vertrieb und Kundenservice bleiben Potenziale oft ungenutzt. Die 5-Finger-Verkaufsmethode hilft Mitarbeitenden, gezielt Angebote zu machen – mit fünf klaren Schritten für einen strukturierten, erfolgreichen Verkaufsprozess.
CRM Consulting
Führung im Vertrieb
Consulting für Nachhaltigkeit
Herausforderungen im Change Management
Veränderungsvorhaben scheitern nicht an der Strategie, sondern oft an der Umsetzung. Denn wer Wandel erfolgreich gestalten will, steht vor zahlreichen Herausforderungen:
Widerstand gegen Veränderung, wenn Ziele und Gründe nicht verstanden werden
Zu hohe Erwartungen an Geschwindigkeit und Wirkung, ohne realistische Zwischenschritte
Fehlende Verantwortung im Tagesgeschäft, wenn Change nur „nebenher“ laufen soll
Hinzu kommen technologische Entwicklungen, neue Marktanforderungen und die Notwendigkeit, kulturelle und strukturelle Veränderungen parallel zu managen.
Wir kennen diese Stolpersteine und begegnen ihnen mit einem praxisnahen Change Management, das auf drei Dingen basiert: Klarheit, Beteiligung und Verlässlichkeit.
Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderung
Erfolgreiche Transformation bedeutet für uns: Beteiligung ermöglichen, Klarheit schaffen und die Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation gezielt stärken. Dadurch wird Change nicht zum einmaligen Projekt, sondern zum echten Wettbewerbsvorteil.
Aus unserer Erfahrung sind dabei vor allem folgende Aspekte entscheidend:
1
Eine klare Change Story, die Orientierung bietet und auf allen Ebenen verstanden wird
2
Die gezielte Einbindung von Change Agents und internen Meinungsbildnern
3
Kommunikation, die nicht nur informiert, sondern auch zuhört
4
Frühe Erfolge, die sichtbar machen, dass der Wandel wirkt
5
Kontinuierliche Evaluation, um Fortschritte zu messen und gezielt nachzusteuern
6
Entwicklung von Change-Kompetenz bei Projektverantwortlichen & Mitarbeitenden
Wir bedanken uns für diese Auszeichnungen
- CPC ist vierfacher Nr. 1 Hidden Champion für Change Management
- Brandeins/thema kürt uns Jahr für Jahr zu Deutschlands bester Unternehmensberatung für Change Management
- Seit vielen Jahren sind wir Focus Top Berater
- HR Excellence Award- und Europäischer Trainingspreis-Gewinner gemeinsam mit Deutsche Telekom und Lufthansa Technik
- Wir sind Nr. 1 Great Place to Work in der Kategorie 51-250 Mitarbeitende sowie Kununu Top Company.
Die Eckpfeiler unserer Change Management Beratung
Unser Change Consulting basiert auf drei Kernkompetenzen:
1. People
Unserer Change Management Beratung stellt die Menschen in den Mittelpunkt.
1. People
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ein Ziel, das Orientierung gibt und motiviert. Mit interaktiven Formaten, aktivem Einbezug und gezielter Kommunikation schaffen wir Akzeptanz und Beteiligung bei Ihren Mitarbeitern und schärfen das Bewusstsein für die Notwendigkeit Ihrer Veränderung.
2. Projects
Veränderungsvorhaben erfordern ein stabiles Fundament.
2. Projects
Unsere Change Beratung verbindet klassische und agile Projektsteuerung mit den Anforderungen wirksamer Veränderungsprozesse. Der Change Management Approach ist dabei kompatibel mit gängigen Projektmanagement-Ansätzen wie PMBOK® und Prince2® oder auch agilen Methoden.
3. Organizations
Veränderung bedeutet immer auch, die Organisation neu zu denken.
3. Organizations
Unsere Unternehmensberatung für Change Management bietet Experten in dieser Disziplin. Sie sorgen für effiziente Strukturen, die genau zu Ihren Anforderungen passen. Dabei achten wir auf klare Verantwortlichkeiten, schlanke Abläufe und einen Change Prozess, der zu Ihrer Kultur und Strategie passt. So entsteht eine Organisation, die Wandel aktiv ermöglicht.
Unsere Philosophie im Change Management Consulting
Unser Team
Um Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprojekten beraten zu können, braucht es einen unternehmerischen Blick und ein Händchen fürs Business.
Change Management Consulting
News und Trends
In den letzten Wochen haben wir gemeinsam mit unserem Partner Big Pictury an einem außergewöhnlichen Projekt gearbeitet:
KI ist keine Zukunftsvision mehr – sie ist Realität. Wer heute entscheidet, diese Technologien gewinnbringend einzusetzen, sichert
Wir freuen uns sehr: Die Süddeutsche Zeitung / SZ Institut hat uns in ihrer aktuellen Studie zu
Besprechen Sie
Ihr Vorhaben mit uns!
Der erste Schritt ist ganz einfach – und keine Sorge: Wir verschicken weder öde Newsletter noch nervige Werbemails. Stattdessen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: Ihren Veränderungswunsch und wie wir Ihr Business voranbringen.
Schritt 1
Rückruf oder Mail.
Innerhalb von 24 Stunden setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, erfassen Ihre Anforderungen und koordinieren einen Termin mit einem unserer Experten.
Schritt 2
Kostenfreie Erstberatung.
Schritt 3
Sie bestimmen, wie es weitergeht.
Angebot, Pitch oder Projektstart? Sie legen die nächsten Schritte fest.
Fragen und Antworten
Was ist eine Change Management Beratung?
- CPC verbindet Strategie, umfassende Praxiserfahrung und Mitarbeiterzentrierung zu einem ganzheitlichen Change-Ansatz.
- Wir überführen Veränderungsziele in eine Roadmap mit klaren Schritten und messbarem Erfolg.
- Wir begleiten Unternehmen mit bewährten Methoden, um Wandel nachhaltig zu gestalten.
Wie lässt sich der Erfolg von Change Management messen?
- CPC definiert gemeinsam mit Kunden klare Erfolgsindikatoren und Messgrößen.
- Wir nutzen Feedback, Befragungen und Kennzahlen, um Wirkung transparent zu machen.
- Wir sichern Nachhaltigkeit, indem wir Erfolge und Fortschritte frühzeitig identifizieren und bewerten.
Wie erkenne ich eine gute Change Management Beratung?
- CPC kombiniert langjährige Projekterfahrung mit fundierter Change- und Kommunikationsexpertise.
- Wir arbeiten partnerschaftlich, praxisnah und mit messbarem Nutzen für Unternehmen und Mitarbeitende.
- Wir stehen für Transparenz, Vertrauen und erfolgreiche, nachhaltige Umsetzung in allen Projektphasen.
Welche Change Management Beratung ist spezialisiert auf digitale Transformation?
Digitale Transformation gelingt, wenn Strategie, Prozesse und Kultur zusammenspielen. Erfolgreiche Beratung hilft, technologische Innovationen mit einer klaren Veränderungsarchitektur und Akzeptanz bei Mitarbeitenden zu verbinden.
- CPC kombiniert Change Management mit tiefem Technologieverständnis, etwa zu KI, Data und S/4HANA.
- Aufgrund unserer zahlreichen Transformationsprojekte haben wir spezielle Change Management Vorgehen und Methoden für die Einführung von S/4HANA und KI entwickelt.
- Wir befähigen Teams, neue Technologien sicher und wirksam im Alltag einzusetzen.
Welche Change Consulting Unternehmen unterstützen bei Kulturwandel und Führungskräfteentwicklung?
- CPC macht die tiefen Werte und Überzeugungen Ihrer Unternehmenskultur sichtbar und verankert Kulturentwicklung nachhaltig.
- Wir verbinden Kultur, Strukturen, Prozesse und Verhalten sinnvoll miteinander.
- Unsere Programme und Coachings zur Führungskräfte-Entwicklung adressieren schnell und effektiv die wichtigsten Führungsthemen und erzielen die gewünschte Change-Wirkung.
Welche Firmen bieten Change Management Beratung für mittelständische Unternehmen an?
- CPC arbeitet mit mittelständischen Unternehmen aller Branchen – schnell, direkt und lösungsorientiert.
- Wir bieten skalierbare Beratungsformate von Workshops bis zu Transformationsprogrammen.
- Wir bringen Struktur in komplexe Veränderungsvorhaben und fördern Eigenverantwortung im Unternehmen.
Wo finde ich Change Management Beratungen mit Erfahrung in der Automobilbranche oder im Finanzsektor?
- CPC begleitet seit über 30 Jahren Change-Projekte in der Automobilindustrie, im Finanzsektor, in der Energiewirtschaft, in der Pharmabranche und im öffentlichen Sektor.
- Wir verbinden Prozesswissen mit Branchenverständnis und kultureller Sensibilität.
- Wir kennen typische Erfolgsfaktoren in technisch komplexen oder stark regulierten Umfeldern.
Welches Change Consulting Unternehmen bietet umfassende Begleitung von der Analyse bis zur Umsetzung?
- CPC unterstützt Organisationen über alle Phasen des Wandels – von der Change Initiierung bis zur Implementierung.
- Als Nr. 1 Change Management Beratung in Deutschland haben wir aus bewährten Methoden und über 2.500 Change Projekten für unsere Kunden unser eigenes hochwirksames Vorgehen entwickelt.
- Wir erzielen Erfolg und nachhaltige Wirkung durch eine klare Roadmap, Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden.
Welche Change Management Experten sind erfahren im Umgang mit Fusionen, Übernahmen und Restrukturierungen?
- CPC begleitet Unternehmen in sensiblen Veränderungssituationen mit klarem Vorgehen und Empathie.
- Wir stärken Vertrauen und Orientierung bei betroffenen Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Wir identifizieren frühzeitig kulturelle Unterschiede zwischen den zusammenzuführenden Unternehmen und kombinieren Projektsteuerung, Kommunikation und Kulturarbeit zu einem stabilen Gesamtprozess.
