Bessere Vertriebsergebnisse
durch gezielte Führung
Klarheit in der Führung
Struktur statt Chaos
Stabile Ergebnisse im Vertrieb
Ihre Vertriebszahlen erfüllen wieder die Erwartungen: Ziele für Sales, Conversion, Kundenzufriedenheit, Qualität, Kosten und Erträge werden erreicht.
So gehen wir vor
- Verstehen: Systematische Analyse Ihres bestehenden Führungssystems anhand unserer Führungsprinzipien für den Vertrieb.
- Ausrichten: Konkretisierung der Führungsprinzipien auf Basis der aktuellen Führungskultur und konsequente Adaptierung hin zu einem neuen Führungssystem.
- Umsetzen: Mit persönlichen Reflexionsformaten, Trainings und Implementation-Workshops verändern und implementieren wir gemeinsam das neue Führungssystem in den unterschiedlichen Hierarchiestufen Ihres Vertriebs.
Dabei arbeiten wir mit Ihren Führungskräften anhand von fünf Prinzipien und fokussieren auf die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Es geht nicht nur um Methoden, sondern um die tiefere Logik wirksamer Führung:
01
Persönlichkeit – Fundament der Führung
Jede Führungskraft bringt eine individuelle Persönlichkeit mit. Sie basiert auf fünf Kernmerkmalen: Grundstruktur, Ausrichtung, Verträglichkeit, Offenheit und Nachhaltigkeit. Diese ungeschminkte Grundveranlagung bestimmt, wie Führung gelebt wird und ist die Basis für Vertrauen, Authentizität und langfristige Wirksamkeit.
02
Instrumente – Handwerk der Führung
Erfolgreiche Führung braucht Werkzeuge: Professionalität im Tagesgeschäft, Kreativität in der Lösungsentwicklung und dynamische Anpassungsfähigkeit. Diese Instrumente sind nicht statisch, sondern entwickeln sich mit jeder Erfahrung weiter. Sie ermöglichen es Führungskräften, sicher und flexibel auf vertriebliche Herausforderungen zu reagieren.
03
Ordnungssystem – Stabilität & Struktur
04
Ausrichtung – Fokus & Sinnstiftung
Führung ist mehr als Kennzahlen und Conversion Rates. Eine klare Ausrichtung gibt Orientierung und stiftet Sinn. Sie schafft Zusammenhalt und ist ein wesentlicher Treiber für Identifikation und Motivation. Eine starke, stabile Ausrichtung sorgt für nachhaltigen Vertriebserfolg über kurzfristige Ziele hinaus.
05
Natürliche Reflexion – Schlüssel zur Entwicklung
Jede Ihrer Führungskräfte trifft täglich 20.000 Entscheidungen. Die bewusste Reflexion dieser Entscheidungen stärkt die Führungskompetenz. Wer aus Erfahrungen lernt, entwickelt sich kontinuierlich weiter. So bleiben Kleinigkeiten klein und die eigene Führung gewinnt an Tiefe, Souveränität und Wirksamkeit.
Unser Programm setzt einen starken Impuls, der Führungskräfte zum Umdenken bringt und Vertriebsergebnisse nachhaltig verbessert.
Michael Kempf
Partner bei CPC
Ihr Nutzen: Führungskräfte stärken – Vertriebsergebnisse steigern
01
Steigerung der Vertriebsergebnisse
02
Klare Systemordnung in den Teams
03
Verlässliche und berechenbare Führung
04
Führungskräfteentwicklung auf wissenschaftlicher Basis
05
Starker Startimpuls und nachhaltige Selbstentwicklung
06
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Unsere Auszeichnungen
Wir sind stolz und sagen danke für diese Auszeichnungen:
- CPC ist vierfacher Nr. 1 Hidden Champion für Change Management
- brand eins/thema kürt uns Jahr für Jahr zu Deutschlands bester Unternehmensberatung für Change Management
- Seit vielen Jahren sind wir Focus Top Berater
- Wir sind mehrfacher Gewinner des HR Excellence Awards, u.a. gemeinsam mit unserem Kunden Deutsche Telekom
- Sieger des Europäischen Trainingspreises 2023 gemeinsam mit unserem Kunden Lufthansa Technik
- Wir sind Nr. 1 Great Place to Work in der Kategorie 51-250 Mitarbeitende sowie Kununu Top Company
Besprechen Sie Ihr Vorhaben mit uns!
Der erste Schritt ist ganz einfach – und keine Sorge: Wir verschicken weder öde Newsletter noch nervige Werbemails.
Stattdessen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: Ihren Veränderungswunsch und wie wir Ihr Business voranbringen.
Und so geht es weiter
Schritt 1
Rückruf oder Mail
Innerhalb von 24 Stunden setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, erfassen Ihre Anforderungen und koordinieren einen Termin mit einem unserer Experten.
Schritt 2
Kostenfreie Erstberatung
In einer Videokonferenz erläutern Sie Ihr Vorhaben und besprechen gemeinsam mit unserem Experten mögliche Lösungsszenarien.
Schritt 3
Sie bestimmen, wie es weitergeht
Angebot, Pitch oder Projektstart? Sie legen die nächsten Schritte fest.
Fragen und Antworten
Wir sind die führende Beratung für Change Management in Deutschland. Internationale Konzerne und große mittelständische Unternehmen begleiten wir seit mehr als 30 Jahren in unterschiedlichsten Vertriebs-, Verkaufs- und Service-Projekten.
Unser Kooperationspartner Michael Jörg ist eine herausragende Führungspersönlichkeit mit tiefgehender Expertise in der Entwicklung von Führungskräften. Als Vice President Transformation bei der Deutschen Telekom hat er unzählige Führungskräfte im Vertrieb gecoacht und nachhaltig weiterentwickelt. Gemeinsam mit ihm setzt die CPC Maßstäbe in der Führungskräfteentwicklung: Wir haben für zahlreiche namhafte Unternehmen maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für den Vertrieb konzipiert und umgesetzt. Unsere praxisnahen Methoden und bewährten Konzepte haben Führungskräfte und Vertriebsteams nachweislich auf ein neues Leistungsniveau gehoben – für messbaren Erfolg und nachhaltige Transformation.
Ja, es braucht Zeit, Geld und Commitment von Ihnen. Aber unsere Erfahrungen zeigen, dass sich Investitionen in Ihre vertrieblichen Leistungsträger und Teams sehr schnell auszahlen sowie die Transparenz, Steuerungsfähigkeit und Performance Ihres Unternehmens verbessern.
Vom Start weg geht es ausschließlich um Ihr Unternehmen, Ihre Ziele und Ideen, Kunden und Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihnen konkretisieren wir die fünf Führungsprinzipien auf Basis Ihrer aktuellen Führungskultur und adaptieren sie konsequent hin zu Ihrem neuen Führungssystem. Deshalb ist jedes unserer Vertriebsprojekte einzigartig. Gleichzeitig haben wir inzwischen so viele Entwicklungsprogramme durchgeführt, dass wir mit unserem standardisierten Vorgehen über einen praxisbewährten Rahmen verfügen. Das spart Zeit und Geld.