Personalumbau erfolgreich gestalten durch effektive Führung und Kommunikation
Führungskräfte sind
nicht vorbereitet
Lange Betriebsrat-
Verhandlungen
Es fehlt an
Wertschätzung
Die Energie der Organisation liegt darauf, den Widerstand der Mitarbeitenden abzufedern anstatt auf Ziele und frühzeitige Erfolge zu setzen.
Emotionen werden
ausgeblendet
Unsere Lösungen für Sie
Unsere jahrzehntelange Erfahrung in organisatorischen Transformationen mit über 2.500 Projekten macht uns zu einem starken Partner. Mit uns an Ihrer Seite gelingt der Personalumbau im Unternehmen gemeinsam mit ihren Leistungsträgern nachhaltig.
Ihre Vorteile
Leistungsfähigkeit
Führung
Ihre Führungskräfte leiten die Mitarbeitenden durch unsichere Zeiten.
Passende Skills
Mitarbeiterbindung
Wertschätzung
Umbau-Effizienz
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte, damit sie die Mitarbeitenden durch die unsichere Phase des Personalumbaus leiten.
Isabel Schäfer
Manager bei CPC
Über uns
Rund
100
Consultants
weltweit im Einsatz.
Mehr als
2.500
Projekte
für unsere Kunden.
Zusammenarbeit mit
40%
der DAX 40
Unternehmen.
Headquarter am
Frankfurter Flughafen
in The Squaire.
01
Wir verstehen Business
Um Organisationen in Veränderungsprojekten beraten zu können, braucht es einen unternehmerischen Blick und ein Händchen fürs Business. Change Management ist für uns kein Selbstzweck, sondern immer wirtschaftlich begründet.
02
Wir arbeiten
global
Sofern wir nicht schon längst vor Ort sind, gehen wir dahin, wo unsere Kunden uns brauchen. Dabei setzen wir Konzepte von Anfang an international auf.
03
Wir denken Change digital
Wir haben eine hohe Affinität für digitale Themen. Seit unserer Gründung unterstützen wir viele Veränderungsprojekte im IT- Umfeld. Denn wir sind neugierig auf das, was Unternehmen technisch nach vorne bringt und sich positiv auf ihr Business auswirkt.
04
Wir stärken alle im Team
Ein Unternehmen, in dem Mitarbeitende mit Freude arbeiten: daran arbeiten wir jeden Tag hart. Genau das ist die Haltung, wie wir Beratung machen. Denn für uns stehen die Menschen im Mittelpunkt aller Transformationen.
Unsere Kunden und Auszeichnungen
Wir sind stolz und sagen danke für diese Auszeichnungen:
- CPC ist vierfacher Nr. 1 Hidden Champion für Change Management
- brandeins/thema kührt uns Jahr für Jahr zu Deutschlands bester Unternehmensberatung für Change Management
- Seit vielen Jahren sind wir Focus Top Berater
- Wir sind mehrfacher Gewinner des HR Excellence Awards, u.a. gemeinsam mit unserem Kunden Deutsche Telekom
- Sieger des Europäischen Traingspreises 2023 gemeinsam mit unserem Kunden Luthansa Technik
- Wir sind Nr. 1 Great Place to Work in der Kategorie 51-250 Mitarbeitende sowie Kununu Top Company
Wie Sie den Prozess starten
Überzeugen Sie sich selbst und lassen Sie sich unverbindlich beraten!
Schritt 1
Kontaktformular ausfüllen
Beschreiben Sie kurz, wie wir Ihnen weiterhelfen können und welchen Change-Bedarf Sie haben.
Schritt 2
Unverbindliche Erstberatung
Wir rufen Sie innerhalb von 24 Stunden zurück und besprechen ihren Bedarf oder vereinbaren einen Termin mit einem unserer Experten.
Schritt 3
Sie bestimmen, wie es weitergeht
Persönliches Kennenlernen, Pitch oder Projektstart? Sie legen die nächsten Schritte fest.
Besprechen Sie Ihr Vorhaben mit einem unserer Change Experten!
Fragen und Antworten
In der Analysephase legen wir gemeinsam Kennzahlen fest, anhand derer Sie festmachen, wann Sie erfolgreich sind und wie groß der Mehrwert für Ihr Business ist.
Menschen brauchen während des Personalumbaus Wertschätzung und Förderung, damit sie leistungsfähig bleiben.
Michael Kempf
Partner bei CPC