Change Management
für Ihr Unternehmen:
Lernen Sie ideale Methoden & Lösungen kennen!

Erklärung, Gründe, Ziele, Modelle, Phasen und konkrete Lösungen

Change Management umfasst spezifische Maßnahmen, um Prozesse, Strukturen, Systeme und vieles mehr auf neue, sich entwickelnde Marktbedingungen anzupassen. Derartige Veränderungen lassen sich nur dann effektiv und ohne Schwierigkeiten implementieren, wenn die davon betroffenen Menschen im Mittelpunkt der Betrachtung stehen. Sollten die Mitarbeitenden die Maßnahmen nicht mittragen, ist das gesamte Vorhaben zum Scheitern verurteilt. Mit Hilfe bewährter Change Methoden lassen sich Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Stakeholder davon überzeugen, die Umstellungen nicht nur als Gewinn für das Unternehmen, sondern als großen persönlichen Erfolg wahrzunehmen. Besonders vorteilhaft dabei ist, dass Umstellungsvorgänge ganz ähnliche Phasen durchlaufen. Das wurde sowohl durch wissenschaftliche Theorien und Studien belegt als auch in der Praxis bestätigt.

Chancen nutzen und
Fallstricke vermeiden

Wenn Sie Ihr Unternehmen effizient transformieren möchten, sollten Sie als Verantwortlicher genau wissen, worauf es ankommt. Hier erfahren Sie alles über Chancen und Risiken. 

Alle Infos für
einen guten Start

Von der Definition über Veränderungsgründe und den damit typischerweise verbundenen Zielen bis hin zu konkreten Modellen und Phasen des Prozesses finden Sie hier alle Informationen.

Verlassen Sie sich
auf echte Expertise

Mit unserer 30-jährigen Erfahrung und unserem herausragenden Know-how sind wir Deutschlands Nummer eins für schnellen, strukturierten, sicheren sowie rundum nachhaltigen Change.

Wir sind der Überzeugung, dass jedes herausfordernde Projekt ausgezeichnetes Change Management benötigt

Unsere jahrzehntelange Erfahrung mit über 700 Projekten bestätigt uns darin. Mit uns als starken Partner an Ihrer Seite, gelingt Ihnen die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen nachhaltig und mit allen Aspekten.

Unser umfangreiches Wissen im Bereich Veränderungsmanagement stellt sich jeder Herausforderung. Wir nutzen bewährte Methoden, die von allen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden können und auch komplexe Projekte zum Erfolg bringen. Wir unterstützen Sie dabei, einen Rahmen für agiles Projektmanagement zu schaffen und sind in allen Phasen Ihr professioneller Ansprechpartner für die Herausforderung, agile Arbeitsweisen zu etablieren.

Auch die Gestaltung von Organisationen zählt zu unseren Kernkompetenzen, denn wenn Unter- nehmen sich verändern möchten, aber noch nicht wissen, mit welcher Organisationsform sie die- se erreichen können, dann finden wir garantiert gemeinsam die passende Lösung durch „Organi- zational Design“. Die Digitalisierung betrifft mittlerweile alle Bereiche eines Unternehmens und entscheidet teilweise maßgeblich über dessen Zukunft. Gehen Sie kein Risiko ein und machen Sie unser Know-How zu Ihrem Vorteil in Sachen digitaler Transformation.   Um Führungskräfte optimal zu schulen, wie sie ihre Mitarbeiter auf Veränderungen vorberei- ten können, bieten wir überdies Reality Trainings, welche die neuen Arbeitsweisen realitätsnah abbilden und erlebbar machen. Im Rahmen des Rollouts kommen diese Veränderungen, wie Arbeitsprozesse, Methoden und kulturelle Veränderungen dann zur Anwendung. Auch in dieser entscheidenden Phase des Change Management sind wir starke Partner und unterstützen Sie mit all unserer Expertise.

CHANGE MANAGEMENT IN S/4HANA-TRANSFORMATIONEN DIE MENSCHEN IM MITTELPUNKT

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