Kulturentwicklung
und Agile Consulting
Teile der Unternehmeskultur sind nicht transparent
Veränderungen sorgen für Störgefühle
Positive Effekte bleiben aus oder sind zu spät sichtbar
Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation für Ihr Team oder Ihre Organisation und erarbeiten passgenaue Ziele und Maßnahmen.
Milena Pein
Senior Consultant bei CPC
Kulturarbeit für nachhaltige Effekte
01
Thinking Culture
Gemeinsam mit ausgewählten Führungskräften erörtern wir folgende Themen (Clarity Check):
- Strategiebild
- Grund und Ziel der Veränderung
- Bereits gestartete Initiativen
- Zielkultur und Werte
02
Analyzing Culture
Zusammen mit diversen Gruppen von Führungskräften und Mitarbeitenden analysieren wir die Kultur (Culture Check):
- Sichtbare Kultur
- Nicht-sichtbare Kultur
- Grundannahmen
- Extern wirkende Faktore
03
Working on Culture
Festlegung der Rahmenbedingungen, Planung von Maßnahmen und schrittweise Umsetzung in Eurer Organisation.
Gemeinsam mit relevanten Führungskräften und Organisationseinheiten setzen wir Änderungen (Micro Changes) um und beachten dabei:
- Hypothesen
- Rahmenbedingungen
- Vorbereitende Aufgaben
In Interviews und Workshops machen wir zuerst den Clarity- und dann den Culture Check. Danach arbeiten wir gemeinsam iterativ an Ihrer Kultur.
Carina Throne
Senior Manager bei CPC
Ihre Vorteile durch die Zusammenarbeit mit uns
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Klare Ziele
02
Ganzheitliche Sichtweise
03
Transparente Auswirkungen
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Wirkungsvolle Maßnahmen
05
Ganzheitliche Kulturarbeit
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Schnelle Erfolge
Kleine Teile Ihres Unternehmens beginnen, neue Arbeitsweisen anzuwenden, um die gewünschten Kulturänderungen dauerhaft einzuführen.
Steffen Schweizer
Senior Manager bei CPC
Stimmen unserer Kunden
und dem Kunden nicht nur nach dem Mund redet.“
Das Vorgehen war sehr strukturiert und methodisch fundiert.“
zu Problemen, die ich gar nicht gesehen habe.“
die ich so noch nie wahrgenommen hatte.
Habe ich von Beratungen noch nie erlebt.”
Es wurden viele neue Impulse in Experimenten rasch umgesetzt.
Über 90% der befragten Mitarbeitenden haben dank ihrer Arbeit
unsere neue Vision und Strategie verstanden.“
Wie die Arbeit mit uns aussieht
01
Wir AMPlifier brennen für leidenschaftliche Zusammenarbeit
02
Wir bringen unsere Kunden in den Wind
03
Wir gestalten adaptive Organisationen.
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Wir erzeugen Wirkung durch gezielte Weichenstellungen
05
Wir bewegen unsere Kunden und uns gemeinsam in den Flow.
06
Erfahrungen + Hypothesen + Experimente = Valide Ergebnisse.
Die AMPlifier auf einem Blick seit 2021
79 Projekte seit Bestehen des AMPlifier Teams in unterschiedlichen Branchen
12 verschiedene Zertifizierungen in den Bereichen Agile und Change
12.847 verbaute Lego-Steine während Kunden-Workshops
3 Kooperationen mit strategischen Partnern
70% unserer Kunden sind Wiederholungskäufer
Durchschnittlich 5,1 Jahre Erfahrung in den Bereichen Agile und Change
Unsere Kunden und Auszeichnungen
Wir sind stolz und sagen danke für diese Auszeichnungen:
- CPC ist vierfacher Nr. 1 Hidden Champion für Change Management
- brandeins/thema kührt uns Jahr für Jahr zu Deutschlands bester Unternehmensberatung für Change Management
- Seit vielen Jahren sind wir Focus Top Berater
- Wir sind mehrfacher Gewinner des HR Excellence Awards, u.a. gemeinsam mit unserem Kunden Deutsche Telekom
- Sieger des Europäischen Traingspreises 2023 gemeinsam mit unserem Kunden Luthansa Technik
- Wir sind Nr. 1 Great Place to Work in der Kategorie 51-250 Mitarbeitende sowie Kununu Top Company
Besprechen Sie Ihr Vorhaben mit uns!
Der erste Schritt ist ganz einfach – und keine Sorge: Wir verschicken weder öde Newsletter noch nervige Werbemails.
Stattdessen konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: Ihren Veränderungswunsch und wie wir Ihr Business voranbringen.
Und so geht es weiter
Schritt 1