Warum SCRUM allein noch keine agile Organisation macht.
Die Einführung agiler Frameworks wie SCRUM kann nicht nachhaltig erfolgreich sein ohne einen begleitenden Kulturwandel.
Diese These soll uns – und Sie – am 03.03.2020 durch den Abend begleiten.
Nachdem unsere erste Veranstaltung dieser Art sehr erfolgreich war und wir viel mitgenommen haben, wagen wir mit dem weiterentwickelten Format eine Eventdurchführung 2.0. Wir wollen mit Ihnen die Schnittmenge von Agilität, Kultur und Führung beleuchten und über Ihre individuellen Erfahrungen sprechen. Dabei wird es dieses Mal noch mehr Zeit für Gespräche, Erfahrungsaustausch und individuelle Fragen geben, um Ihnen zu ermöglichen, möglichst viel für Ihre eigene Entwicklung mitzunehmen.
Ohne begleitenden Kulturwandel keine erfolgreich nachhaltige Einführung agiler Frameworks wie SCRUM.
Warum? Jede agile Methode – und sei sie noch so angesagt – wird in einer Organisation erst dann wirklich erfolgreich zur Anwendung kommen, wenn die zugrundeliegenden Werte, Überzeugungen und Glaubenssätze, auf denen die Methode fußt, auch verinnerlicht sind. Es braucht einen Kulturwandel, hin zu einer Kultur, die kongruent ist mit agilen Werten und Prinzipien. Und es braucht Führung, die diesen Wandel treiben kann. Wir werden mit Ihnen diese These interaktiv in kleineren Gruppen beleuchten, und dabei insbesondere individuell auf Sie und Ihre Erfahrungen eingehen.
Unser Ziel ist, dass Sie am Ende des Abends:
- Wissen, warum agile Frameworks wie SCRUM nur mit einer kongruenten, agilen Kultur ihre Wirkung richtig entfalten
- Eine Methode kennenlernen, mit der Sie trainieren können Ihr eigenes Mindset gezielt zu reflektieren um sich, Schritt für Schritt, zu einer agilen Führungskraft zu entwickeln
- Wissen, welche Hebel es gibt um die Kultur in Ihrer Organisation zu beeinflussen
- Das Werkzeug haben, um einen Kulturwandel hin zu einer agilen Kultur durch Experimente in Ihrer Organisation anzustoßen
Wir freuen uns auf einen weiteren Abend mit Ihnen zu agilen Themen.