Unser Change-Prozess und -Wissen – passend für jedes Veränderungsvorhaben und bewährt in über 2.500 erfolgreichen Projekten:
Unser Change-Prozess
Veränderungen scheitern oft an Widerständen und fehlender Unterstützung. Wir begleiten Unternehmen mit praxiserprobtem Change Management, um Mitarbeitende mitzunehmen und eine Kultur zu schaffen, die den Wandel aktiv vorantreibt.
Change Basiswissen
Effektive Transformation braucht Klarheit. Hier finden Sie Definitionen, Gründe, Ziele, die bekanntesten Modelle, Phasen, Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und konkrete Lösungen für ein erfolgreiches Change Management.
Die neue Change-Formel
Menschen werfen Altbewährtes nicht einfach über Bord. Unsere „Neue Formel für Change“ zeigt, welche Faktoren entscheidend sind, damit Mitarbeitende Widerstände überwinden, bewährte Muster ändern und den Wandel erfolgreich mitgestalten.
Unsere Change-Speziallösungen für technologische Änderungen, bedingt durch Digitalisierung und Systemeinführungen:
SAP S/4HANA
Eine Umfrage unter SAP-Kunden zeigt: 62 % der Herausforderungen bei S/4HANA-Transformationen betreffen menschliche Faktoren. Wir stellen sicher, dass Unternehmen neben Prozessen und Systemen auch alle Change-Aspekte berücksichtigen.
KI Consulting
Unternehmen fehlt oft die Balance, KI-Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. Unsere Beratung schafft einen Compliance-konformen Rahmen, integriert technische sowie rechtliche Aspekte und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
Verwaltungsdigitalisierung
Trotz Milliardeninvestitionen in die Digitalisierung bleiben kommunale Ziele unerreicht. Unsere Beratung modernisiert zügig Organisationen und Prozesse und sorgt für eine effiziente, digitale, kunden- und serviceorientierte Verwaltung.
Unsere Change-Speziallösungen für Organisationdesign- und Kulturveränderungen sowie damit verbundene Mitarbeiterentwicklung:
Führungskräfte–Entwicklung
Viele Führungskräfte sind nicht auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet – unzufriedene Mitarbeitende und hohe Fluktuation sind die Folge. Unsere Programme modernisieren Führung, binden Talente und sichern langfristigen Unternehmenserfolg.
Organisationsdesign
Widersprüchliche Ziele, starre Regeln und Silos bremsen Unternehmen aus. Unser adaptives Organisationsdesign schafft agile Strukturen und fördert Systemdenken – für mehr Resilienz, Innovationskraft und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit in dynamischen Märkten.
Kulturentwicklung
Kulturarbeit scheitert oft an unsichtbaren Problemen: ungelöste Konflikte, fehlende Wertschätzung, unklare Ziele. Unser iterativer Ansatz überwindet Blockaden und schafft nachhaltige Veränderung – mit Fokus, Wirkung und messbarem Erfolg.
Business Storytelling
Storytelling stärkt Kommunikation, Wirkung und Motivation – doch es braucht auch Übung. Mit uns entdecken Sie inspirierende Geschichten, gestalten überzeugende Botschaften und entfalten ihr volles Potenzial als Kommunikatoren.
Aus- und Weiterbildung
Unsere praxisnahen Trainings in Change Management, Agilität, Führung und modernem Projektmanagement vermitteln Wissen und befähigen Mitarbeitende gezielt – für erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsprozesse.
Unsere Change-Speziallösungen für veränderte Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen sowie für Game-Changer:
5 Finger-Verkaufsmethode
Im Vertrieb und Kundenservice bleiben Potenziale oft ungenutzt. Die 5-Finger-Verkaufsmethode hilft Mitarbeitenden, gezielt Angebote zu platzieren – mit fünf klaren Schritten für einen strukturierten, erfolgreichen Verkaufsprozess.
CRM Consulting
Fehlende Transparenz und ineffektives Beziehungsmanagement bremsen den Vertrieb aus. Unser CRM-gestützter Ansatz strukturiert die Customer Journey, liefert klare Daten und stärkt Kundenbeziehungen – für messbare, nachhaltige Erfolge.
Führung im Vertrieb
Fehlende Strukturen und Führung bremsen Vertriebsteams aus: Verkaufszahlen stagnieren und Standards werden vernachlässigt. Unser Programm vermittelt Führungskräften fünf Prinzipien, die Klarheit schaffen, Prozesse optimieren und Erfolge sichern.
Nachhaltigkeitstransformation
Nachhaltigkeit verlangt tiefgreifende Veränderungen – doch Widerstände bremsen den Wandel. Unser Change Management schafft Akzeptanz, fördert neue Verhaltensweisen und sichert den langfristigen Erfolg für Unternehmen, Umwelt und Gesellschaft.
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